Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti crnu listu poslodavaca jer su recenzije zaposlenika najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama. Gdje se ne biste trebali prijaviti za posao? Recenzije zaposlenika o firmi..
Dobre stvari: Redovna plata i prijava...
Loše stvari: Ne organizacija i ne zainteresovansot. Loša organizacija i nestručnost...
Loše stvari: Isplata za putne troškove pokriva 1/ 5 istih , veliki deo izvršioca ne mogu videti svoju platnu listu - sistem loše urađen , naredbe se izvršavaju hijerarhijski bez mogućnosti korekcije ili lične inve...
Dobre stvari: Dobra organizacija posla....
Loše stvari: Nema topli obrok, ukinuta 1 pauza od 10 min.. Ozbiljna, pouzdana. Neke opcije bi mogle biti bolje...
Dobre stvari: Kolege...
Loše stvari: Menadžment. Neorganizovanost, rokovi koji su već kratki se skraćuju dodatno. Za sve krive radnike, plate kasne. Svi se kao slažu, a ogovaraju se iza leđa....
Dobre stvari: Redovna plata, plaćen svaki minut rada...
Loše stvari: Mala plata, rad vikendom, radno vreme, loš odnos nadređenih prema radnicima, nekolegijalnost, loša raspodela poslova.... Katastrofa, previše posla, premala plata...
Dobre stvari: Jedina dobra stvar je sto jos uvek mozemo relativno brzo izaci u susret pacijentu....
Loše stvari: Losa je komunikacija, na svim nivoima, hijerarhijskim, po sektorima. Ne postuju se zakoni o radu....
Dobre stvari: Ako se završi posao može da se ode ranije kući, supervizor je okej ali ume bez razloga da napinje...
Loše stvari: Previše posla, kartica za bus nije plaćena, sanitarni pregled nije plaćen, ne žele da prijave radnika ukoliko nije 6 meseci nezaposlen da bi dobili nekakve benefite od države. Sa svih strana stiskanje...
Dobre stvari: Dobro je sto ce vam dati otkaz bez razloga i ratosiljati vas bede, a da vi toga u tom trenutku uopste niste svesni....
Loše stvari: Sef proizvodnje 0 - bodova, sa radnicima ogovara menadzment, a posle ode kod menadzmenta i prica da su ih radnici ogovarali, a on to najvise radi. Zabija nos gde mu nije mesto i sve ga interesuje sto ...
Dobre stvari: Upitno je šta je tu dobro, skoro pa apsolutno ništa....
Loše stvari: Većina stvari! Počevši od radnih odnosa i tretiranja zaposlenih u maloprodaji. Mala primanja, prekratka pauza, stajanje na nogama, pentranje po merdevinama i njihov radio koji ispira mozak zaposlenima...
Dobre stvari: S obzirom da je rad u Drzavnim Organim dug, skoro treća decenija , generalno neka imaginarna sigurnost, ljudi su skroz dori, komunikativni, ali nekako, kad covek ne moze da se razvija svakako, vreme j...
Loše stvari: Ne komunikacija sa nadredjenima. Skupštinski organ, a ponašanje nadredjenih, kao ne vladine oranizacije, nikako se ne ceni znanje rad trud odanost....
Dobre stvari: Redovna (ali mala za tu odgovornost i obim posla) plata i slobodni vikendi....
Loše stvari: Prekovremeni rad koji se ne placa, nikad ne znate kad cete izaci sa posla, ostaje se svaki dan po 9-10h, traze od vas da dolazite ranije na posao da se puni bankomat, radite sve, mala plata, medjuljud...
Dobre stvari: Kolege i pozitivna radna atmosfera, da ti bude milina da odeš na posao....
Loše stvari: Obimne procedure, prekovremeni rad, obimnost posla, aplikacija za rad.. Ekspozitura. Sve veci obim posla, sve manje zaposlenih. Svi sve rade. Nebankarske usluge kojih je sve vise. Prekovremeni rad čes...
Dobre stvari: Skoro pa nista...
Loše stvari: Bez strategije u poslovanju, ad hoc odluke koje se radikalno menjaju svako malo, premalo ljudi te mora da se ostaje prekovremeno da bi se sve postiglo. Nepostovanje zaposlenih, uznemiravanje u vecernj...
Dobre stvari: Jedino dobro je privatno zdravstveno osiguranje i uglavnom dva slobodna dana u nedelji. Redovna plata i slicno se vec svakako podrazumevaju, ostalo nista....
Loše stvari: Lose je to sto se gleda samo interes musterija, nadredjeni ne razmisljaju uopste o tome zasto su radnici nezadovoljni, male plate, nagradjivanje i napredovanje samo ako imate neku vrstu veze. Ponizava...
Loše stvari: Nismo prijavljeni na ceo iznos.. U ovom lancu se prosto ili uklopis ili ne uklopis, ako spadas u prvu grupu posao ti lako pada i dobro si placen i cenjen....
Dobre stvari: Ljudi su kvalitetni, nema prevelike presije, uslovi dobri...
Loše stvari: Plate bi morale biti konkurentnije, organizacija bolja, očekivanja jasnija. Mikromenadžment ne treba da postoji.. Dobra kompanija ali spori procesi i greške koje se ponavljaju....
Dobre stvari: Rasveta...
Loše stvari: Nepotrebna presija,kolicina negativne energije i opste nezadovoljstvo,nezainteresovanost rukovodecih ljudi da bilo sta promene,poslodavac ne obezbedjuje uniforme za rad,poprilicno bedna situacija. Ama...
Dobre stvari: plata je na vreme (zamislite bar nesto), stoni tenis, i kolege koje su greskom ovde kao i ja...
Loše stvari: toliko toga ima ako pitate bilo koga ko radi ovde bice vam sve jasno odma. ocaj, izrabljivanje i iskoriscavanje pod izgovorom da pomazu ljudima. HR KATASTROFA! zena vodi tim niko je nikada video nije....
Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih ljudi koji nisu zaslužili sve što im je ova "firma" priredila.ZamerkeMislim da ljudi polako ostaju bez reči kojima bi se opisalo koje je dno Executive Digital. Smanjeni iznosi pr...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIako sam uložio dosta vremena i truda u obavljanje tehničkih zahteva intervjua, primetio sam nedostatak odgovora, što je rezultiralo gubljenjem vremena. Platu se nisu usudili da...
NCR Corporation, poznata američka kompanija koja se bavi tehnološkim rešenjima, ima svoje operacije i u Srbiji. Iako globalno poznata po inovacijama i tehnološkom napretku, izgleda da njeno poslovanje u Srbiji prati niz izazova koji utiču na zadovoljstvo zaposlenih. Na osnovu... Više..
Kompanija AS - Stanković Braća, osnovana je 2002. godine i zapošljava preko 700 radnika. U svom poslovanju primenjuje najmodernija postrojenja i procese proizvodnje, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Stanković Braća pokriva tržište celog Srbije, deluje kao h... Više..
FORMA IDEALE, kao jedna od vodećih kompanija u Srbiji, poznata po svojim proizvodima, privlači pažnju ne samo kupaca već i potencijalnih zaposlenih. Međutim, iza fasade uspešnog poslovanja, postoje složeni aspekti radne atmosfere koje deljeni dojmovi zaposlenih otkrivaju. U ovoj analizi, i... Više..
Pošta Srbije, kao ključni deo infrastrukture zemlje, privlači pažnju kroz različite prizme radnog iskustva zaposlenih. Pogledajmo nekoliko ključnih tačaka iz njihovih izjava kako bismo stvorili širu sliku o atmosferi i uslovima rada u ovoj organizaciji. 1. Redovna Plata, Ali... Više..
Radno iskustvo zaposlenih u maloprodajnim lancima ima ključnu ulogu u oblikovanju efikasnosti i zadovoljstva na radnom mestu. Jedan od takvih lanaca u Srbiji je i Lidl, poznat po svojoj prisutnosti širom zemlje. Proučili smo ocene i utiske zaposlenih u Lidl supermarketima kako bismo stekli... Više..
U uvodnom delu ovog članka analizirat ćemo različite aspekte ranjivosti radne snage i proučiti uticaj krize na status zaposlenih, s posebnim naglaskom na posebno osetljive radnike. No, ovaj put usmerićemo se na neformalno zaposlene radnike, koji su suočili s najvećim izazovima tokom ekonomske kri... Više..